تسجيل الدخول/تحديث المعلومات
معلومات شخصية
الاسم الكامل: م.م. ازهر نعمه الجبوري
الجنس: ذكر سنة الميلاد: 1981 الجنسية: العراق الشهادة: ماجستير اللقب العلمي: مدرس مساعد التشكيل: كلية اقتصاديات الاعمال
القسم: قسم اقتصاديات ادارة المصارف التخصص العام: ادارة اعمال التخصص الدقيق: HRM المنصب: - اللغة الام: العربية اللغات الاخرى: الانكليزية البريد الالكتروني الرسمي: azhar@nahrainuniv.edu.iq البريد الالكتروني الشخصي: azhar.naima.m@gmail.com
التحصيل الاكاديمي
- ماجستير ادارة الاعمال MBA المدرسة العليا لادارة الاعمال \ماليزيا MGSEB
المناصب والتدرج الوظيفي
- مدير تدقيق \ كلية اقتصاديات الاعمال 2010-2011
- مدير تدقيق \ كلية اقتصاديات الاعمال 2016-2017
- مقرر قسم ادارة الاستثمار 2019
اهتمامات بحثية
- ادارة الاعمال \ الموارد البشرية \ التسويق \ ادارة الازمات \ التفاوض
خبرات بحثية و اشراف
- اشرف على بحوث طلبة الدراسات الاولية ..
- ماقشات لبحوث طلبة الدراسات الاولية
خبرات التدريس
- درست 10 مواد علمية من 2017 لغاية 2024
- منهجية بحث , ادارة التفاوض , التخطيط الاستراتيجي , ادارة الموارد البشرية , ادارة الاعمال , اقتصاديات الاعمال E, انشطة التسويق E, مراسلات تجارية E, لغة انكليزية , ادارة التسويق . مبادىء ادارة الاعمال.
الجوائز وكتب الشكر
- اكثر من 30كتاب شكر وتقدير من عمادة الكلية ورئيس الجامعة .
المؤتمرات والندوات والورش
- 10 مشاركات من القاء بين ندوات وورش ودورات تدريبية .
روابط
المنشورات
-
enhancing-the-competitiveness-of-real-estate-development-companies-using-the-critical-path-model-an-applied-study-in-al-faw-general-engineering-company .
a naima, a shaker, 2024
World Wide Journal of Multidisciplinary Research and Developmen, WWJMRD 2024; 10(04): 37-51, (4), 15 -
The spread of drug phenomenon in Iraq and its social and economic impacts
A M, 2024
Entrepreneurship Journal for Finance and Business (EJF, 5, (spicial), 7 -
Motivation and rewards in human resources management: designing effective employee motivation programs
A M, 2024
International Journal of Academic Management Science Research (IJAMSR), 8, (10), 7 -
Change Management: Strategies for Integrating Employees into Changing Work Environments.
A Naima, 2024
International Journal of Academic Management Science Research (IJAMSR), Vol. 8, (Issue 9), 11
-
The Acceptance of Online Training by Iraqi Employees Based on UTAUT Model
M 1, S Al_imam2, 2020
International Journal of Academic Management Science Research (IJAMSR), 4, (Vol. 4 Issue 10, October - 2020, :), 6
-
Factors Affecting the Acceptance of E-HRM in Iraq
M Naima, 2019
International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 9, (2), 265-276 -
Effect of Human Resource Management Practices on Employees Satisfaction: An Empirical Study of Iraq
M Naima, 2019
International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 9, (2) -
Does Human Resources Management Practices Affects Bank Performance: An Empirical Study of Iraqi Banks
a salman, 2019
International Journal of Academic Management Science Research (IJAMSR), 3, (Vol. 3 Issue 9, September – 2019, Pages:), 7 -
Effects of customer service quality dimension on customer satisfaction in Iraqi Banking Sector
a salman, 2019
World Wide Journal of Multidisciplinary Research and Development, 7, (2019; 5(7)), 8 -
Effect of Spiritual Intelligence and Emotional Intelligence on the Caring Behavior of Nurses
B Hameed1, N Siddiqui2, A M3, N Suleman4, 2019
International Journal of Academic Management Science Research (IJAMSR), 3, (Vol. 3 Issue 9, September – 2019, Pages:), 9
-
EFFECTS OF GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ON FIRM PERFORMANCE: EMPIRICAL STUDY ON IRAQI FIRMS
m naima, 2016
UMK, MGSEB
1304 الزيارات
-
اخر تحديث لهذه الصفحة في: 2024-09-01 10:41:51
جميع الحقوق محفوظة لجامعة النهرين ©2024
تصميم وبرمجة د. رسول هشام السعدي - مركز الحاسبة الالكترونية
بريد الدعم الفني: cv@nahrainuniv.edu.iq
تصميم وبرمجة د. رسول هشام السعدي - مركز الحاسبة الالكترونية
بريد الدعم الفني: cv@nahrainuniv.edu.iq
عدد الزيارات: 550046
fetch time:0.377 s