الاسم الكامل: م.د. فيصل غازي ناصر فرحان الجنس: ذكر سنة الميلاد: 1972 الجنسية: العراق الشهادة: دكتوراه اللقب العلمي: مدرس التشكيل: كلية العلوم السياسية
القسم: قسم السياسة الدولية التخصص العام: العلوم السياسية التخصص الدقيق: الدراسات الدولية المنصب: تدريسي اللغة الام: العربية اللغات الاخرى: الانجليزية البريد الالكتروني الرسمي: faisal.ghazi@nahrainuniv.edu.iq البريد الالكتروني الشخصي: faisalalobaidi72@gmail.com
التحصيل الاكاديمي
بكلوريوس جامعة بغداد كلية العلوم السياسية
ماجستير جامعة بغداد كلية العلوم السياسية فرع الدراسات الدولية
دكتوراه جامعة بغداد كلية العلوم السياسية فرع الدراسات الدولية
المهارات والمؤهلات
- استخدام برامج مايكروسو فت اوفيس :الوورد والاكسل والبوربوينت
خبرات بحثية و اشراف
البحوث المنشورة :
- أعمال القرصنة البحرية في ضوء القانون الدولي ، مجلة الجامعي ، نقابة أعضاء هيئة التدريس، العدد 19 ، ليبيا ، 2010.
- طبيعة العلاقة بين ركائز مفهوم المسؤولية عن الحماية ، المجلة العراقية للعلوم السياسية ، الجمعية العراقية للعلوم السياسية ، العدد 8 ، حزيران 2023.
- تنفيذ مفهوم المسؤولية عن الحماية في ليبيا، المجلة السياسية والدولية، الجامعة المستنصرية ، كلية العلوم السياسية ، العدد 56 ، ايلول 2023.
- تنفيذ المسؤولية عن الحماية في كوت ديفوار، مجلة قضايا سياسية ، كلية العلوم السياسية ، جامعة النهرين ، ملحق العدد 72، 2023.
-عضو في لجان مناقشة بحوث تخرج : المرحلة الرابعة للعام الدراسي 2023 2024 حسب الكتاب ذي للعدد:ع .س د/ 435، بتاريخ 31/3/2024
الجوائز وكتب الشكر
1. شكر وتقدير بتاريخ وفقا للكتاب ذي العدد ع.س.3/1/217 في 17/1/2024 عن كلية العلوم السياسية جامعة النهرين
2. شهادة شكر وتقدير بتاريخ 24.2.2024 صادرة عن ن كلية العلوم السياسية جامعة النهرين
المؤتمرات والندوات والورش
- مقاطعة الانتخابات : المحلية لمجالس المحافظات
- الوضع القانوني لصادرات النفط من اقليم كردستان
- التطرف العنيف المظاهر والاسباب رؤية في المعالجات الشاملة
- مستقبل التحالف الدولي بعد الحرب الاسرائيلية على قطاع غزة
- مدى ملائمة مخرجات الدراسات الاولية في قسم السياسة الدولية لسوق العمل
- استخدام المناهج في الرسائل والاطاريح الجامعية
أخرى
المشاركة في زيارة علمية ميدانية وفقا للكتاب ذي العدد 2/3/2024 بتاريخ 28/1/2024
المشاركة في دورة اساسيات ومناهج عمل الموارد البشرية في المؤسسات